Informacje kontaktowe
Nadine Bütow
Kierownik ds. Komunikacji Korporacyjnej, LONGi Distributed Generation Europe
nadinebuetow@longi.comZapisz się do newslettera LONGi
Frankfurt, 16.08.2024 – LONGi, globalny lider technologii słonecznej, przedstawił swoją pierwszą Politykę Praw Człowieka LONGi, podkreślając zaangażowanie firmy w etyczne praktyki biznesowe i ochronę praw człowieka w jej globalnej działalności. Polityka odzwierciedla zaangażowanie LONGi w przestrzeganie międzynarodowych standardów praw człowieka, zgodnie z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka. Poprzez ustanowienie formalnych ram, LONGi dąży do zapewnienia poszanowania praw człowieka w całym łańcuchu wartości, od pozyskiwania surowców po dostarczanie wysokiej jakości produktów słonecznych klientom na całym świecie.
Zhang Haimeng, Wiceprezes i Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju w LONGi, skomentował: „Silne ład korporacyjny jest niezbędny do tworzenia trwałej, zrównoważonej wartości dla naszych interesariuszy. Jak szczegółowo opisano w naszym Raporcie Zrównoważonego Rozwoju za 2023 r., publikacja naszej Polityki Praw Człowieka była jednym z centralnych celów zrównoważonego ładu. Ta Polityka stanowi znaczący krok w naszej podróży w kierunku różnorodności, równości i inkluzji. To odświeżone zaangażowanie odzwierciedla nasze dążenie do ewolucji w szanowanego producenta energii słonecznej, który budzi dumę wszystkich interesariuszy.”
Ścisły zakaz pracy przymusowej i pracy dzieci to kluczowe zasady
Polityka Praw Człowieka LONGi opiera się na zbiorze fundamentalnych zasad, w tym ścisłym zakazie pracy przymusowej, pracy dzieci i dyskryminacji.
Polityka podkreśla również znaczenie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, uczciwego wynagrodzenia oraz prawa do wolności zrzeszania się i zbiorowych negocjacji. LONGi zobowiązuje się do utrzymania przejrzystości w swojej działalności i będzie regularnie raportować postępy w przestrzeganiu tych zasad.
Globalna implementacja wspierana przez dedykowaną Grupę Roboczą
Aby skutecznie wdrożyć swoją Politykę Praw Człowieka, LONGi ustanowiło kompleksową strukturę zarządzania, w tym dedykowaną Grupę Roboczą ds. Praw Człowieka. Grupa ta będzie nadzorować stosowanie Polityki na wszystkich poziomach firmy i ściśle współpracować z dostawcami i partnerami w celu zapewnienia zgodności. Przeprowadzone zostaną programy szkoleniowe i kampanie informacyjne, aby edukować pracowników o znaczeniu praw człowieka w miejscu pracy.
Ochrona praw człowieka w całym łańcuchu wartości jest fundamentalna dla zrównoważonej przyszłości
Jako kluczowy gracz w sektorze energii odnawialnej, LONGi uznaje kluczową rolę, jaką prawa człowieka odgrywają w osiągnięciu zrównoważonej przyszłości. Zaangażowanie firmy w etyczne praktyki jest zgodne z jej szerszą misją napędzania globalnej transformacji w kierunku czystej energii przy jednoczesnym promowaniu odpowiedzialności społecznej.
Jednocześnie LONGi dąży do spełnienia krytycznych oczekiwań swoich klientów i partnerów, inwestorów i agencji ratingowych, demonstrując swoje zaangażowanie w przejrzystość i odpowiedzialność.
Polityka Praw Człowieka stanowi fundamentalne uzupełnienie Kodeksu Postępowania Biznesowego i Kodeksu Postępowania CSR dla Dostawców.
LONGi będzie nadal udoskonalać i rozwijać swoją Politykę Praw Człowieka w ramach swojego ciągłego zaangażowania w odpowiedzialność korporacyjną. Firma zaprasza wszystkich interesariuszy, w tym klientów, partnerów i konkurentów branżowych, do wspólnego wspierania i promowania praw człowieka w sektorze energii odnawialnej.
Polityka Praw Człowieka jest dostępna tutaj:
https://static.longi.com/LON_Gi_HUMAN_RIGHTS_POLICY_3_ddfe13a00c.pdf
Kodeks Postępowania Biznesowego:
https://static.longi.com/EN_0604_3367950217.pdf
Kodeks Postępowania CSR dla Dostawców:
https://www.longi.com/en/suppliers/guideline/


